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CorporateNews
个人绩效管理培训|以精益绩效管理厘革为支点,提升企业核心竞争力
宣布时间:2024-05-22作者:浏览次数:加载中...

导语:如何在连续推进精益绩效管理中不停提升企业软实力,适应行业生长新赛点?是千赢qy88国际官方网站近几年来一直在思考并攻关的新课题。千赢qy88国际官方网站启动精益绩效管理厘革,就是回应企业生长新课题所做出的积极努力和实验。广州千赢qy88国际官方网站自推行精益绩效管理以来,各部门紧跟企业高质量生长战略要求,全面深化精益战略部署革新,从战略规划到部署、制定战略目标,到落实战略执行,进行全流程管控,精益绩效管理为激发企业厘革和提升企业核心竞争力,提供了有力支撑。

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▲千赢qy88国际官方网站战略部署指导导师-姜子学

2024年5月16-17日,广州千赢qy88国际官方网站为构建完善科学的精益绩效管理体系, 把公司级的PD战略目标贯彻到企业全体员工,实现价值缔造、价值评价和价值分配的有机结合。特举办为期2天的《精益绩效管理之个人绩效管理培训》。

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本次培训会特邀精益思想首创人大野耐一的第三代传人、精益管理专家——姜子学老师全程指导,我司高管领导层及中层以上管理团队全身心投入加入。

 

统一思想,统一目标

全员深化精益绩效管理

 

培训程中,姜子学老师通过《目标设定练习》、《行为风格自我测试》等互动教学,将个人绩效管理与企业PD战略目标贯穿,把企业绩效管理的前沿理论做了深入浅出的剖析。培训会上,姜子学老师指导我司高管领导层及中层管理团队配合研读并分析《胜任才是硬原理》一书,并使用“绩效和生长反馈表”(PDCFS)作为绩效管理工具,为确定企业价值观、员工核心能力及事情行为考核提供了参考尺度。

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唤醒员工内驱力

培养拥有终身就业能力的员工

 
凭据马斯洛的五层理论,员工的需求不仅仅是生存的需要,还有宁静、社交、被尊重、自我实现的需要。姜老师分享道:“我们不能保证一辈子都能提供应员工好事情,但能保证员工有足够的才气技能一辈子都能找到好事情!为此,千赢qy88国际官方网站要激发员工内在驱动力,让员工拥有多项技能,一直保持竞争优势,为实现自我价值而不停学习进阶。

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建立以精益思想为核心的企业文化

 

益绩效管理的实施,需要我司全员不停实践和优化,在此过程中,建立以精益思想为核心的企业文化,是一项重要的任务,它可以资助企业提高效率,增强员工的责任感和事情积极性,并最终实现企业的PD战略目标与愿景。

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员展示

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▲学员展示

面对行业生长新挑战,千赢qy88国际官方网站将积极负担起精益管理的新使命,着力在精益绩效管理提升上深研。通过深化精益绩效管理,落实企业高质量生长战略目标,增强企业核心竞争力。为客户提供世界一流企业的服务。

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▲广州千赢qy88国际官方网站常务副总经理-林锦和

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▲冠军组

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